从创业开始，腾达就在艰苦的实践中，通过切身探索体会，逐步形成了“腾达精神”的雏形，以后又经过多年的总结完善，把腾达精神正式概括为“团结拼搏、超越自我”。把技术、管理、文化看作企业发展一条绳上的三股，这三股拧的越紧企业发展的动力就越大。

　　 从只有十来个人的小作坊发展成今天的规模其艰辛程度可想而知，但靠着腾达的这种团结拼搏精神，腾达一天天的成长壮大，我们切身体会到只有团结才会有发展，才会强大。在崎岖的成长道路上腾达人把这种团结的精神保留下来，并发扬光大，在公司中形成了一种互帮互助的喜人风气。“拼搏”是腾达的传统作风，在当今激烈的竞争中，拼搏是企业、个人前进的精神动力，腾达人坚信拼搏是生存的唯一方法。

　　 “创新”是腾达成长的动力，在发展过程中我们始终本着观念创新、科技创新、管理创新“三创新”的原则，以高新技术抢占市场，以优质服务取信用户。是企业价值的核心之一，面对千变万化的市场三联强调的是观念创新，只有从观念上有所改变才会在行动上适应市场，才会以不变应万变，在市场上站的住脚。

　　 在管理文化上，腾达注重以人为中心，实行人性化管理，本着企业要培育人、塑造人的原则，在企业中广泛开展各种文化活动，以丰富员工的业余文化生活，提高他们的素质及工作积极性，同时经常邀请国内的专家学者来公司讲义，定期组织职工进行专业知识培训，以提高员工的专业水平，使职工能在工作中不断进步。由于这种和谐的人文环境被员工称为不老企业，在这里不论多大年龄都会有 年轻人的干劲和心情。